山东组建于2011年，下设8个频道、10个电视频道。近年来，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行习总关于宣传思想工作的重要思想，自觉承担起举旗帜、聚、育新人、兴文化、展形象的任务，在省委省和省委宣传部的正确领导下，围绕中心，服务大局，牢牢把握正确方向、导向、价值取向，以“山东广电要成为人民美好生活的一部分”为工作目标，确立“悠久文明，青春中国”文化定位，加快推进管理体制和融合转型，综合实力不断攀升，成为中国最具创新力、影响力、业务链最完整的省级广电之一。《我是先生》《孔府档案》《齐鲁家风》《国学小名士》《五洲四海山东人》《山东之美》《美丽中国》《理响中国》《此时此刻》《一张照片》等一大批原创精品节目赢得广泛赞誉。
2016年8月，山东按照省委省关于文化体制总体部署，成立了省管国有大型文化企业山东广电传媒集团，实行台企统一规划、一体运营、协同发展。公司拥有全资、控股、参股企业30余家，形成了集节目生产、影视剧制作、新开发、商务经营、技术服务、线下拓展、资本管理、园区开发等“八大板块、多元发展”的产业格局，经营水平和营利能力不断提升。
根据事业发展需要，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，山东拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员50人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。对工作经历年限的要求，按足年足月计算到信息发布之日。
（三）曾受过刑事处罚和曾被的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：以及山东网站齐鲁网（）面向社会发布招聘信息。
1、报名：符合中级岗位要求条件的应聘人员在的时间内，登录齐鲁网（）招聘专题，按照要求如实注册填写、提交个人信息资料并上传有关电子材料，生成《山东公开招聘报名登记表》（附件2）。报名人员在招聘单位资格审查通过后不能更改有关应聘信息。报名人员有恶意注册报名信息、报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
需要上传提交的电子材料（原件扫描，JPG或PDF格式）包括：身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提交在2019年2月27日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书（或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表）、专业技术励证书、社会保险个益记录单。
以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《山东公开招聘报名登记表》，均需在面试时提供。其中属在职人员应聘的，应提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2、资格审查：山东成立资格审查委员会，对应聘人员进行资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消其资格。
根据省属事业单位公开招聘的有关，考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息，请自信息发布之日起1个月内，及时关注山东网站齐鲁网（）招聘相关专题。
笔试包括专业测试和实践操作，采用百分制，各占50%。其中，曾经在山东文明建设“文艺精品工程”、“泰山文艺”、省新闻、省优秀电视节目（含原省影视大、省电视作品、电视艺术“牡丹”）等类型的省级项评选中以第一作者获得一等励，或者在“五个一工程”、电视文艺“星光”、中国新闻、中国影视大评选中以第一作者获得三等或提名及以上励的人员，仅进行专业测试，不再进行实践操作环节的测试。笔试设定最低合格分数线，由山东根据岗位招聘人数和笔试情况确定。不进行实践操作环节测试的人员，其实践操作分值按50分计入笔试成绩。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选。
面试采取答辩、面谈交流等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术能力及创新水平等方面的内容。面试采用百分制，设定最低合格分数线，由山东根据岗位招聘人数和面试情况确定。
按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。
面试人选面试前未在时间内向我台提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并按照程序面向社会公布。
山东成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检范围人选。总成绩相同的，按笔试成绩确定。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、品质、业务能力和工作实绩等情况。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续；曾公开发表错误言论或恶意不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有的从其。应聘人员未按时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员是省属事业单位岗位聘用专业技术人员，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关执行。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关执行。
本科生年龄不超过24岁（1995年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过27岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35岁（1984年1月1日后出生）。
遵守国家法律和社会公德，党的线、方针、政策；热爱党的新闻事业，具备从事传媒工作的基本素质。
应聘人员应具有毕业证、学历证、学位证，所学专业符合岗位专业需求，暂未办理毕业手续的应聘人员须持有学校开具的按期毕业的相关证明材料。
应聘人员应对本人提供材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假的材料，一经核实，即取消应聘资格。
应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。各环节未入围人员均不另行通知，本人所提供的材料恕不退回。因电话联系不畅造成的后果由应聘人员负责。我社工作人员将主动与参加笔试、面试的应聘人员联系，请勿来电、来访。
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