洛阳跟团旅游给你体验式培训

　　体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题!洛阳跟团旅游给你体验式的培训。

　　要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教。式的教学，也就是一个人以或授课的方式传达信息给其它人，学习仅限于学识范围的智力层面。这教是以“杯与壶”的学习理论为基础 ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去他们自己的感觉、想法和情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

　　体验式培训致力于一个非常不同于式教学方式的学习训练,还被用在烽火猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，将显示在我们实际的态度与行为改变上。

　　体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真，组织，分享时间，有的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

　　学习者是投入于省思的体验中。体验团队的伟大力量，增强团队的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队和群体合作意识。在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

　　那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有特别的重要性。

　　过程牵涉到完整的自己 -- 身体、想法、感觉和行动，不是只关于，换句话说，学习者是整个人全然投入的。范冰冰与王学兵

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